飞龙在天的成语故事
 
 
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望云多管齊下確保后60天安全生產平穩運行
來源:蘭花科創  |  作者:郭溪  |  發布時間:2019年11月08日  |  點擊次數:970  |  【字號:

     本網訊 日前,為進一步強化安全意識,落實安全責任,有效預防和減少各類安全事故發生,望云分公司從源頭著手,多管齊下“嚴防死守”,確保后60天安全生產平穩運行。
    防思想麻痹開展安全教育。杜絕輕傷以上事故發生是該礦此次活動的目標,為此該礦由培訓中心牽頭、相關科隊配合在后60天不間斷開展煤礦事故警示教育及崗位技能培訓,使職工警醒警覺正確掌握從接班準備到進入崗位操作的全過程,提升職工防范事故的能力和自保互保、自救互救能力;持續深入開展瓦斯防治、機電運輸、應急管理等各類安全專項行動,注重“五個不到”(想不到、看不到、查不到、管不到、治不到)問題的排查整治,按照認定檢查、清單式檢查、對標檢查方法搭建安全之橋。
    防玩忽職守加強安全管理。該礦壓實安全責任,強化值班值守,嚴格執行領導干部到崗值班、關鍵崗位24小時值班及礦領導帶班下井制度,及時及早解決突發情況;強化技術管理和現場管理,持續推進質量標準化,按照一級標準化礦井要求開展工作,堅決履行不達標不生產承諾,生產中嚴格落實“三專兩探”措施,嚴把支護質量關,嚴卡新工藝、新設備操作,人人頭上有指標,人人頭上有責任,層層落實夯實安全之基。
    防事故隱患進行獎罰激勵。該礦要求各單位不折不扣完成各項生產任務作業計劃,按照工程質量無不合格產品、文明生產必達甲級品、機電四率達90、5、1、0標準、隱患排查治理率達100%要求和目標,制定獎罰辦法一一對照考核,并同獎金掛鉤同年終評先評優掛鉤,對活動期間發生輕傷及以上事故單位和出現嚴重“三違”個人取消該部門及個人年終評先評優資格并對應取消四季度各類安全獎金;班組月累計檢查到兩次嚴重違章取消班組評先資格;嚴卡出勤率和執行力,不達勤的職工及生產科室入井未按規定進行檢查人員,每少一次扣200元,以此疊加累計;全礦年終保證安全平穩運行,無隱患事故發生,科學完成指標任務后則進行不等獎金獎勵,獎優罰劣筑牢安全之堤。

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